„The only person who likes change is a baby with a wet diaper.“ – Mark Twain.
Du irrst nicht, wenn du denkst, dass Behörden hierarisch sind und Veränderungen eher zäh vorangehen. Dementsprechend aufregend ist es, innerhalb eines halben Jahres einen Newsroom aus dem Boden zu heben. Schwere Eisentüren, Einzelbüros, Mappen, Hierarchie adé! Das ist nun genau ein Jahr her. Wir haben uns entschieden auf der Welle zu surfen, statt überrollt zu werden. Doch Menschen reagieren auf Wandel unterschiedlich. Einfach ein Großraumbüro einzurichten und die traditionelle Presse, verschiedene Social-Media-Kanäle und andere Plattformen zu bedienen – das reicht nicht aus. Ich werde über unsere Vision sowie die Herausforderungen sprechen und mit euch die große Frage stellen: Wie können wir Personen und Organisationen durch Veränderungen führen, um positive Möglichkeiten zu öffnen und Enthusiasmus, Kreativität und Innovation freizulassen?